OTIC Proforma realizó el Seminario “Transferencia del Aprendizaje al Puesto de Trabajo”, en la ciudad de Antofagasta.

OTIC Proforma junto con CEFOMIN , realizó la mañana de este jueves 22 de junio, el Seminario “Transferencia del Aprendizaje al Puesto de Trabajo “, en la ciudad de Antofagasta.

La actividad contó con una alta convocatoria por parte de las empresas de la región, Zaldívar, Sierra Gorda, Coca Cola Andina, Austin Arriendos, H-Eparts Universidad de Antofagasta, Lomas Bayas, Molynor y las adheridas al OTIC Proforma como, Asitel , Sercabol y LIEBHERR.

El encuentro estuvo a cargo de Fabiola Muñoz Vergara, Gerenta General de OTIC Proforma, Claudio Muñoz Román, Gerente de Negocios y Elizabeth Cárdenas Gerenta Región Antofagasta.

Por su parte CEFOMIN , fue representada por su Gerente General Erwin Cabezas Monroy y por parte de la SESIÓN, asistió Miltza Solari Encargada de la Unidad Capacitación a Personas del servicio.

OTIC Proforma realizó la Apertura de las Propuestas de Becas Laborales 2017.

El compromiso liderado por el Sub Gerente de Operaciones y Becas de OTIC Proforma , Daniel Carrasco González y tuvo lugar en el Hotel Neruda, la mañana de hoy miércoles 14 de junio . En el proceso, postularon 239 Organismos Técnicos de Capacitación, de las cuales se presentan 194 propuestas.
Entre los presentes, asistieron representantes de la OTEC y ministro de infancia, María Inés Navarro, Encargada de Gestión Programa Becas laborales de SENCE y Melissa Vicuña, Ejecutiva OTIC en dicho organismo.

OTIC Proforma realizó la Apertura de las Propuestas de Becas Laborales 2017.

El compromiso liderado por el Sub Gerente de Operaciones y Becas de OTIC Proforma, Daniel Carrasco Gonzalez y tuvo lugar en el Hotel Neruda, la mañana de hoy miércoles 14 de junio. En el proceso, postularon 239 Organismos Técnicos de Capacitación, de los cuales se presentaron 194 propuestas.

Entre los presentes, asistieron representantes de los OTEC participantes y como ministro de fe, Maria Inés Navarro, Encargada de Gestión Programa Becas laborales de SENCE y Melissa Vicuña, Ejecutiva OTIC en dicho organismo.

OTIC Proforma, participó en la Misión de Recursos Humanos 2017 de CAMACOES, en Barcelona – España.

 

Dicho encuentro, organizado por la Cámara Oficial Española de Comercio de Chile, se enmarcó en el   “El Papel del Diálogo Social ante las Reformas del Mercado de Trabajo” , y fue desarrollado en las dependencias de la Escuela de Negocios EAE Business School, entre el 05 y el 08 de junio, en la ciudad de Barcelona, ​​España.

 

Entre los contenidos expuestos en el seminario internacional, estuvieron presentes temas como, el concebir el diálogo social y la negociación colectiva en el ámbito de la formación y el desarrollo de competencias; “Cómo crear una Cultura Innovadora”, y en este mismo escenario, se muestran los casos de éxito en “Negociación”, según la realidad Chilena – Española, así mismo, otro tema relevante fue; El Desde la mirada de la capacitación, debemos enfrentar los procesos de cambio cultural y de identidad de las organizaciones, lo anterior en referencia a los   Millennials.

 

Con la participación de grandes exponentes en materia de cultura empresarial, gestión del conocimiento y cambio en las organizaciones, participó en representación de OTIC Proforma, su Gerenta General, Fabiola Muñoz; Quien señaló: “Como OTIC Proforma hacemos ahínco, en que los procesos de capacitación son fundamentales para el poder en la mejor forma los cambios dentro de las organizaciones. Por otra parte, la capacitación y el diálogo social deben ir de la mano, al momento de enfrentar el mundo globalizado, asumiendo temas de alto interés, como lo hijo; Género, Inmigración, Cambio cultural, Negociación sindical “, entre otros, indico.

 

OTIC Proforma participó en el lanzamiento de Observatorio Regional para la región de la Araucanía.

 


Dicho proyecto, impulsado por # SENCE y la colaboración de la Universidad de la Frontera y # OTIC # Proforma , tiene como objetivo recoger y examinar la información sobre el empleo y la economía de la región de la # Araucanía, para contribuir con las nuevas políticas públicas , En relación a la formación y el desarrollo de los trabajadores, mejorado así, sus opciones de empleabilidad.


Al encuentro asistieron el Director Nacional de SENCE Pedro Goic, el Coordinador Regional del OL Araucanía: Dr. Ismael Toloza (UFRO), Claudia Quiroz, Sub Gerente de Intermediación AT, y Claudio Muñoz, Gerente de Negocios, ambos en representación de OTIC Proforma.

PROFORMA y empresas asociadas buscan buenas prácticas para desarrollar modelo de gestión chileno de la capacitación

Dentro de un plan de jornadas de trabajo que Proforma está realizando durante todo el año, se realizó el lanzamiento del proyecto “Hacia un modelo práctico de gestión y evaluación de la capacitación, Casos Prácticos en Chile”, donde estuvieron invitados empresas asociadas del organismo intermedio. Éste tiene como objetivo integrar las experiencias con estándares internacionales para mejorar la administración de las unidades de capacitación del país, a través de la validación de un modelo chileno de gestión y evaluación de la capacitación.

La jornada, realizada en el Hotel Neruda, estuvo encabezada por la Gerenta General de Proforma; Fabiola Muñoz Vergara y Juan Francisco Luna, Director Ejecutivo de la Factoría Mun, y contó con la participación activa de representantes de empresas como Banco Estado Micro Empresas, Gildemeister, Telefónica Movistar, KDM, Abertis, Fundación Belén Educa y Corona.

Lostfile_jpg_1760512-copiarLuego de la firma del convenio de colaboración entre la Proforma y la Factoría Mun, Juan Francisco Luna, Director Ejecutivo de esta última se presentó el cargo de presentar el modelo preliminar que se aplicó en las empresas y explicar la secuencia del proyecto, que considera realizar un análisis Del estado actual de la capacitación en cada una de las empresas participantes usando 5 dimensiones y cerca de 20 variables, proponiendo un plan de acción y evaluando un programa de entrenamiento según su efectividad, eficiencia y alineamiento.

La Gerenta General de Proforma Fabiola Muñoz Vergara señaló ; “ Me parece una actividad súper interesante, me deja conforme la cantidad de empresas que participaron. Este es un desafío que tiene en la industria de la capacitación, queremos medir el impacto de lo que la capacitación significa dentro de los diferentes puestos de trabajo; Hay una gran variedad de rubros por lo que tendremos un gran insumo para entregar las herramientas necesarias para la industria, por lo que esperamos con estos convenios de poder aportar a la capacitación, ser un aporte para seguir entregando el excelente servicio que nos caracterizan, impulsando personas ” .

Así mismo Gonzalo Prat, Jefe de Entrenamiento y Desarrollo de Banco Estado Microempresas , indico; “Esta es una herramienta muy importante que Proforma aporta, nos entrega una nueva visión, para mejorar la gestión y modernización de nuestra forma de trabajo y capacitación, este proyecto nos abre una oportunidad para alinear, estandarizar y mejorar nuestros procesos, para entregar mejores herramientas Para el trabajo de nuestros colaboradores y con este entregar mejores soluciones a nuestros microempresarios “.

Del mismo modo Luis Castro, jefe de Capacitación y Comunicaciones Internas del Grupo Gildemeister , señalo; “Este tipo de encuentros nos ayuda a articular y mejorar los nuevos sistemas de capacitación para nuestros colaboradores, siendo Proforma un aliado importante para desarrollar y trabajar nuevos proyectos para el futuro”.

Con su plan de jornadas, PROFORMA busca desarrollar diferentes instancias para fortalecer las unidades de capacitación de sus clientes y lograr que más personas se capaciten en las actividades que logran resultados valiosos para las empresas.

 El proyecto continuó dentro de los meses finales y el final de este año se publicó en un manual práctico para mejorar la gestión del entrenamiento en las empresas.