OTIC Proforma participó como Anfitrión en el 6º Conversatorio de Empresas por la Equidad de Género (REDEG).

En una instancia de colaboración y el de compartir buenas prácticas en relación a la equidad de género, ayer jueves 24 de agosto se realizó el 6º Conversatorio de Empresas por la Equidad de Género de la #REDEG, compromiso en el cual OTIC Proforma participó como anfitrión para las empresas convocadas, además de ser presentado como colaborador activo de dicha organización, liderada por Lilian Denham y Andrés Moyano de Imagine Consulting, ambos Socios Fundadores de la red.

La jornada inició con la intervención de Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma quien compartió con los asistentes su visión y experiencia de ¿Cómo Liderar una Organización siendo Mujer,  Obstáculos y  Desafíos”, para posteriormente dar lugar a exposición de Sebastián Ugarte, Académico Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile, quien expuso sobre  “Equidad Salarial y Género”, finalizando las ponencias,  Carolina Carrasco Especialista Senior Representación del BID Chile, con “Iniciativas de Paridad de Género IPG Chile”.

Fabiola Muñoz agradeció la alta convocatoria, recalcando que es “una oportunidad participar como propulsores de cambio en las organizaciones a las cuales representamos para marcar un precedente y preparar el camino a las futuras líderes”.

Cabe destacar, que OTIC Proforma, además participa en el Comité Asesor, conformado por representantes de las organizaciones adheridas a la RED, entre las que podemos destacar a 3M Chile, Laboratorios Bagó, Inacap y OTIC Proforma, quienes a través de su gestión y campo de acción lideran las iniciativas que la REDEG desarrolla en virtud de avanzar en la equidad de género en sus diferentes dimensiones.

Para el cierre de la jornada, los participantes realizaron una dinámica de Co–construcción en mesas de trabajo.

OTIC Proforma agradece la asistencia y compromiso de los participantes de la REDEG y reafirma su compromiso de seguir trabajando para reducir las brechas en relación a equidad de género, como líderes responsables  en la gestión de personas.

Proforma gestiona jornada de “Inclusión y Gestión de la Diversidad en el Ámbito Laboral”.

OTIC Proforma realizó la mañana de hoy martes, la jornada “Inclusión y Gestión de la Diversidad en el Ámbito Laboral” junto a Edutecno.

El encuentro reunió a representantes de las empresas adheridas a OTIC Proforma, así como a entidades relacionadas con la Diversidad e Inclusión, entre las cuales podemos destacar a Fundación Teletón; Servicio Jesuita a Migrantes; Fundación Descúbreme y por último la Consultora Beside.  Además el compromiso contó con la presencia de la  primera autoridad del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Pedro Goic B.

Claudio Muñoz gerente de nuevos negocios de OTIC Proforma, dio inicio a la jornada, recalcando  que “hoy mas que nunca se vuelve necesario el que las organizaciones reconozcan las barreras culturales existentes el tema de discapacidad e inclusión laboral, y que sus líderes forjen buenas prácticas que las desarrollen y  compartan como factor gatillante al momento de la contratación de personas con discapacidad”.

Pedro Goic, Director Nacional de SENCE, agregó que “hablar de inclusión no necesariamente  son términos que nos diferencien de otras personas con discapacidad, pues todos tenemos capacidades y talentos diferentes”.

Finalmente y luego del resto de las intervenciones, se llamo a las empresas ver a la  diversidad y la inclusión como una oportunidad para ser agentes de cambio, generando espacios dignos, respetuosos y formales para las personas con discapacidad, siendo propulsores de la cadena de valor de las organizaciones.

Aguas Andinas beneficia a 29 personas de la Región Metropolitana

Con el objetivo de entregar una herramienta fundamental para desempeñarse en el mercado laboral, la empresa Aguas Andinas, capacitó a cerca de 30 personas de diversas comunas de la Región Metropolitana en “Preparación para Certificación en Redes de Gas Clase 3”

En este sentido, Paola Aranda, Gerenta Territorial Norte de la empresa indicó que ” Gracias al vínculo desarrollado por Proforma, hemos generado cursos exitosos y esperamos seguir desarrollándonos en esta misma sinergia”

Asimismo, Jean Franco Tasso, encargado de Capacitación, Desarrollo y Talento de Aguas Andinas recalcó; “lo primero que hay que mencionar es que esto es un gran trabajo en equipo, entre el Gobierno, las municipalidades, y OTIC Proforma, en estos programas ganan empleabilidad y habilidades en donde es muy motivante para gente joven como personas de la tercera edad.  Proforma es un gran socio que nos ayuda a gestionar estas instancias y poder impactar a las personas”.

Cabe destacar que esta iniciativa se realiza por tercer año consecutivo gracias a la alianza de Proforma y Aguas Andinas, instancia en la que se han desarrollado cursos de gasfitería, manejo de gas, instalación, reparaciones, entre otros.

Javiera Ramírez, Coordinadora del programa Becas de Otic Proforma, señalo que para el OTIC es muy importante desarrollar este trabajo colaborativo con las empresas socias, “con el objetivo de capacitar y trabajar con las comunidades de influencias de los mandantes y de este modo contribuir con el capital humano de la región”.

OTIC Proforma desarrolló WorkShop “Técnicas para armar un Plan de Capacitación Exitoso”

OTIC Proforma desarrolló WorkShop sobre “Técnicas para armar un Plan de Capacitación Exitoso” para sus empresas asociadas, junto a #DUOCUC.

La actividad contó con una alta convocatoria y la relatoría de René Carrasco, Psicólogo y  Profesor de Pontificia Universidad Católica de Chile .

Dicho encuentro, convocó a representantes de las áreas de recursos humanos de las empresas asociadas a OTIC Proforma, quienes compartieron sus experiencias en relación a las técnicas de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), aplicadas en sus organizaciones,  pudiendo establecer enfoques y prioridades de modo práctico.