Michel Faure, Presidente Ejecutivo de OTIC Proforma fue galardonado en Cena de la Capacitación de ASOTIC 2017.

El encuentro convocado por  ASOTIC  A.G. y AGMO,  tuvo lugar en Casa Piedra este martes 28 de noviembre, convocó  a los principales actores de la industria de la capacitación,, entre ellos, la empresa privada, SENCE, los OTEC y OTIC.

Con la presencia de la máxima autoridad de #SENCE , se dio inicio a la 1° Versión de la Cena de la Capacitación 2017, por parte de Marcelo Fuster, Presidente de #ASOTIC y  Carlos Linares, Presidente de #AGMO , quienes destacaron  la alta convocatoria y el compromiso de seguir trabajando como asociaciones  en los procesos y mejoras del mundo de la capacitación en Chile. Luego fue el turno de  Pedro Goic Director Nacional de SENCE, agradeció la instancia para celebrar las cosas buenas y el diálogo que ha trascendido entre las diversas organizaciones que operan en el sistema.

Siguiendo con el encuentro, Michel Faure Presidente Ejecutivo de OTIC Proforma, fue galardonado por  sus más de 20 años de trayectoria y compromiso  con la capacitación.  Pedro Goic por su parte, fue acreedor de la distinción por su compromiso y aporte al sistema Impulsa personas.

Michel Faure por su parte agradeció dicho reconocimiento recalcando que es una consecuencia del trabajo mancomunado con el equipo de OTIC Proforma, su gestión y compromiso.

Por su parte Fabiola Muñoz, Gerenta General  de Otic Proforma señaló “esta jornada representa un hito en industria, hemos logrado convocar a representantes y operadores del mercado de la capacitación en  Chile”.

Para terminar el compromiso, se premió por su contribución al desarrollo de los trabajadores de Chile la Escuela de Capacitación y Oficios Supermercadista (ECOS) de SMU y  Finning Instrucción Técnica (FIT) de la empresa  Finning, por su trayectoria y compromiso con la capacitación 2017 .

Parte del Equipo Proforma : Jorge Riesco Director Otic Proforma – Hector Lepe, Subgerente T.I – Claudia Quiroz, Subgerenta Intermediación y Asistencia Técnica, Daniel Carrasco Subgerente Operaciones y Becas – Fabiola Muñoz, Gerenta General Otic Proforma – Michel Faure, Presidente Otic Proforma – Daniela Prado, Subgerenta Administracion y Finanzas – Claudio Muñoz, Gerente Nuevos Negocios.

OTIC Proforma participa en jornada “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” de SernamEG.

En el contexto de la realización en nuestro país del “IV Foro Global de Empresas por la Igualdad de Género y que será organizado por el PNUD y el Gobierno de Chile, se realizó la jornada “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género”, liderada por la Directora Nacional Laura Echeverría.

Con la presencia de al menos 20 empresas privadas y públicas, entre ellas OTIC Proforma,  se desarrollo la jornada de diálogo, organizada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), con el fin de informar la relevancia a las organizaciones sobre la ejecución del “IV Foro Global de Empresas por la Igualdad de Género”, a realizar a en el mes de enero de 2018.

La primera autoridad del servicio, mencionó dicho encuentro, reunirá a líderes de empresas privadas, gobiernos, sindicatos y de la sociedad civil, para generar nuevos debates en torno a la reducción de las brechas de género en el lugar de trabajo y compartir buenas prácticas. Prosiguiendo con el programa, fue el turno de Codelco, representado por Verónica Bravo, Directora Corporativa de Diversidad y Género, quien presentó la experiencia de la organización en el proceso de la certificación de la NCh3262, sus alcances y avances, para concluir con la presentación del estudio ” Caracterización de Acciones de Buenas Practicas Laborales con Equidad de Género, por Carolina Preyrin, jefa del área Mujer y Trabajo.

 

OTIC PROFORMA FIRMA COMO MIEMBRO COLABORADOR DE CHILE TRANSPARENTE.

OTIC Proforma es Ahora “Miembro Colaborador” de  Chile Transparente, organización que promueve prácticas de  Transparencia  y Probidad  tanto en Instituciones Públicas, Privadas y en la sociedad civil.

La firma tuvo lugar la jornada de este lunes en las dependencias de #SONAMI , siendo presidida por el Presidente Ejecutivo Michel Faure y Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma, junto a Alberto Precht, Director Ejecutivo de Chile Transparente.

Dicha alianza, marca un nuevo hito  en la industria y para Proforma, convirtiéndose en el único OTIC miembro del Capítulo Chileno de Transparencia Internacional.

Precht destacó la gestión de Proforma, acentuando la relevancia de este tipo de iniciativa en la lucha contra la corrupción y la necesidad de incorporar actores en este camino. Por lo anterior señaló “Siempre se agradece que los primeros actores de la industria se involucren en trabajar con Chile Transparente, es un camino que no es simple y que requiere mucha valentía. Estamos convencidos que es lo correcto y por lo demás es lo que uno esperaría de una industria determinada. Por otro lado,  la transparencia es lo que genera empresas más consolidadas”. Lo anterior, en el contexto de las empresas que han sido visionarias y que se han adelantado en sistemas contra la corrupción, como en el caso de Proforma, organismo pionero en este tema.


Por su parte, Michel Faure Presidente de OTIC Proforma agradeció el apoyo de sus socios estratégicos de la Minería y las Empresas de Tecnologías de la Información (SONAMI y
ACTI); recalcando que se dio inició al proyecto con mucha humildad, con el ímpetu de mejorar y ampliar nuestro aprendizaje. Finalmente señaló; “En este tema de la transparencia, nos disponemos a que ustedes nos digan cuál es el camino correcto, camino que han seguido otras instituciones como las nuestras en el mundo”; “Hoy somos los primeros en la industria en celebrar este tipo de convenio, pioneros en certificarnos en ISO 9001 y 14001, luego en OHSAS 18001; fuimos pioneros en obtener el sello ProPyme  agregando en nuestra cadena de valor a nuestros proveedores y mediros en el ranking de las mejores empresas para trabajar de Great Place to Work, como parte de nuestro compromiso con nuestros colaborares y colaboradoras”.

Fabiola Muñoz por su parte, recalcó el compromiso de OTIC Proforma y señaló,  “Hemos marcado un precedente, con lo cual esperamos  ser  un referente para el resto de los OTIC, además de ser un aporte para #ASOTIC como el organismo con mayor volumen de aporte y ser un modelo a seguir para aquellos organismo que no están presentes en dicha asociación”Para el Gerente General de SONAMI, Felipe Celedón, la presente alianza, trasciende más allá de la empresa privada marcando una pauta  a nivel de gremial, fortaleciendo su relación con  Proforma.

Por su parte Marcelo Román Gerente General de ACTI,  indico; “Este nuevo hito por parte de Proforma, pues el OTIC se caracteriza por estar a la vanguardia de una industria tan compleja, y apuesta por su rigurosidad hacia el servicio y atención de las empresas asociadas”.

Entre los asistentes estuvieron presentes Ivonne Schencke Gerente Legal de SONAMI, Pamela López Coordinadora Sector Privado de Chile Transparente, de OTIC Proforma, Claudio Muñoz, Gerente Nuevos Negocios y Daniel Carrasco Sub Gerente de Operaciones y Becas.

 

 

COLABORADORES DE OTIC PROFORMA VISITAN INSTITUTO TELETÓN SANTIAGO.

En el marco de la Campaña 1+1 impulsada por OTIC Proforma y sus colaboradores (as), se realizó la visita al Instituto Teletón Santiago. En dicha jornada, los Proformistas fueron recibidos por los voluntarios de Teletón, quienes iniciaron la actividad con una charla en relación a la historia e hitos de la fundación, así como, contestaron las preguntas de los participantes, para posteriormente iniciar el recorrido por las dependencias.

En la visita, los participantes pudieron conocer las nuevas instalaciones del Instituto, inaugurado el pasado mes de septiembre, así como, las áreas de trabajo del Laboratorio de Órtesis y Prótesis, Terapia Ocupacional, Taller de Artes, entre otros.

Para finalizar, el llamado de los voluntarios a los Proformistas, fue ser embajadores de la campaña, para sensibilizar contando su experiencia en la visita.

Cabe destacar que este la campaña 2017, busca superar la meta de 32 mil millones de pesos, para el mantenimiento de los 14 institutos a lo largo del país.

 

 

Representantes de OTIC Proforma se certificaron como “Agentes de Igualdad”

Con la finalidad de desarrollar herramientas al interior de las empresas en el contexto de generar mejores prácticas laborales por la Equidad de Género, SernamEG desde el año 2014 ha impulsado el curso de formación para Agentes de Igualdad, sumando en esta oportunidad a 30 nuevos representantes de empresas privadas, servicios públicos y dirigentes y dirigentes sindicales, entre los cuales se sumó OTIC Proforma.

La ceremonia de certificación fue encabezada por la Directora del SernamEG, Laura Echeverría Correa, quien señaló que la presente iniciativa, se enmarca en el accionar de difundir e instalar las Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en las empresas, con el fin de reducir brechas y aumentar las cifras en relación a la incorporación

Cabe destacar, que a la fecha el programa, suma a más de 230 personas certificadas.

Proforma, camino a la certificación de la NCh3262 se enorgullece de ser parte de este grupo selecto de profesionales, reflejo de su compromiso de avanzar en la equidad de género y en las buenas prácticas laborales y convertirse en un referente para la industria.

 

OTIC Proforma participa en Seminario de Difusión del Programa FOCAL de CORFO.

La herramienta Focal de CORFO, busca incentivar a las empresas a mejorar su productividad y competitividad, a través de la implementación y certificación en la norma Chilena 3262.

En la actividad presidida por la Ministra Claudia Pascual, fue presentado dicho programa, el cual tiene por objetivo apoyar a las empresas a financiar la Certificación de la NCh3262 de Igualdad de Género, Conciliación de la vida Laboral, familiar y personal.  Lo anterior,  en el marco del esquema de trabajo de la Iniciativa Paridad de Género – IPG.

La primera autoridad de SernamEG señaló que uno de los ítem de desarrollo en su ministerio sumar más incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado fuera del hogar,  promoviendo la corresponsabilidad de hombres y mujeres. Espacio que debe proporcionarse al interior de toda las empresas para sus trabajadores y trabajadoras.

Por su parte OTIC Proforma, una vez como pionero en el mercado de la intermediación en Chile, avanza en esta materia, camino a la certificación de la NCh3262, con un fuerte compromiso por ser agentes de cambio, incentivar las buenas prácticas laborales en las empresas difundiendo los beneficios obtenidos a través de la implementación de la norma, para mayor productividad y competitividad.

En el encuentro participaron junto a la ministra, la subsecretaria de Economía, Natalia Piergentili; la subsecretaria del ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Bernarda Pérez; la directora ejecutiva de Comunidad Mujer, Alejandra Sepúlveda; Miguel Soto, representante de la Gerencia de Desarrollo y Competitividad de Corfo; Geraldine Vargas Coordinadora de Comunicaciones de OTIC Proforma y otros representantes de empresas privadas.

PROFORMA da inicio a su campaña interna para recaudar fondos para los niños de la TELETÓN

Teletin visita las oficinas centrales de OTIC Proforma y da el vamos a la campaña que todos los años EL Otic realiza para recaudar fondos en TELETÓN

Proforma año a año colabora con Fundación Teletón, realizando diferentes actividades con el fin de recaudar fondos para su campaña interna 1 + 1, la cual corresponde a que el OTIC dobla la cifra recaudada por sus Proformistas desde sus inicios OTIC Proforma participa en esta cadena de amor, con el objetivo de aportar en las mejoras de miles de personas que se atienden en los centros #Teletón.

 

OTIC PROFORMA FIRMA IMPORTANTE CONVENIO EN BENEFICIO DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y SU INCLUSIÓN LABORAL.

Dicho convenio, busca generar acciones que contribuyan a mejorar y perfeccionar la calidad de los procesos de capacitación desarrollados por  formadores de capacitación y entidades involucradas en el proceso de capacitación e inclusión laboral del programa +Capaz “Línea Discapacidad”, de las empresas, los OTEC y OMIL.

El proyecto desarrollado por #AHA Inclusión y financiado por OTIC Proforma en el marco de los recursos de capacitación de la Franquicia Tributaria, ahora impulsa personas. El compromiso tuvo lugar el Hotel Plaza San Francisco, la jornada de ayer miércoles y contó con la presencia de la primera autoridad del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, Pedro Goic, así como, representantes de empresas y organizaciones público – privadas.

Goic señaló la importancia de potenciar a los formadores, empresas y funcionarios, en torno al tema de la discapacidad e inclusión, demostrando que el sistema de capacitación se moderniza, se hace cargo de las nuevas temáticas, siendo un aporte permanente a la inclusión laboral, al desarrollo del recurso más importante que tenemos, como lo son las personas. Por otro lado recalcó “Lo que demuestran  todos los estudios, es que la incorporación de las personas en situación de discapacidad, tiene un efecto positivo en la productividad, en el ambiente laboral, la relación de la empresa con su entorno y esto es lo que estamos potenciando con este convenio“.

Por su parte, Michel Faure, Presidente Ejecutivo de OTIC Proforma recalcó que hoy tenemos una ley de inclusión  que establece una obligación en todas aquellas empresas con más de 100 personas, pero además, tenemos buenas prácticas que demuestran que la incorporación de personas en situación de discapacidad en un ambiente que se ha preparado para recibirlas adecuadamente, genera mejoras en la productividad, además indicó “Este proyecto permite la inclusión, permite cambiar la vida de las personas y eso es una responsabilidad de todos nosotros y un desafío como país, porque debemos preguntarnos en el país que queremos vivir de aquí a los próximos 20 años, lo que debe ser una reflexión porque estamos haciendo un cambio importante para aquellas personas que tal vez no tenían la oportunidad y de esto somos todos responsables”.

Siguiendo con el programa, Karina Cisternas, Directora Ejecutiva de AHA Inclusión junto con agradecer a #SENCE y a OTIC Proforma la generación de esta alianza, dio paso al  “Lanzamiento de Cursos Online de Formación, Intermediación e Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad”,  etapa parte del proyecto y que capacitará a 80 empresas, 420 formadores de capacitación y 50 profesionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, sumando 36.680 horas y 17 semanas de capacitación, dando continuidad a lo ya ejecutado por el servicio en su Programa + Capaz en la línea discapacidad, para una mayor inclusión y empleabilidad de personas en situación de discapacidad,  política pública, enmarcada en el Gobierno de la Presidenta Bachelet.

Finalmente, se dio cierre a la actividad, con la firma del convenio de colaboración, entre Karina Cisterna Directora Ejecutiva de AHA Inclusión y Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma, quien compartió la experiencia del Seminario “Conciencia Inclusiva y los Desafíos de la Reforma Laboral”, organizado por OTIC proforma en la ciudad de Concepción, destacando la alta convocatoria obtenida y el orgullo que representa para Proforma ser impulsores y gestores de cambio en nuestras organizaciones.

 

Para conocer más información y postular a los módulos, pueden visitar el siguiente link:

OTIC PROFORMA REALIZA EXITOSO SEMINARIO EN LA REGIÓN DEL BIOBÍO.

Con una excelente convocatoria de representantes de empresas  de la ciudad de Concepción, OTIC Proforma desarrolló la mañana de este martes el Seminario: “Conciencia Inclusiva y los Desafíos de la Reforma Laboral”, en el Hotel Sonesta, en alianza con el OTEC Formación Integral.

Dicho compromiso fue contextualizado en la nueva Ley de Inclusión Laboral, la cual impulsa la integración en las de personas en situación de discapacidad en las empresas y contó con la intervención de Sandra Narvaéz, Directora Regional del Servicio Nacional de Discapacidad, además de un video testimonial de un colaborador de la empresa Laboratorios Pasteur, para finalizar con la intervención de Marcelo Jaure, Gerente General de #FormaciónIntegral, quien presentó su experiencia en base a un estudio ejecutado por dicha organización en temas de inclusión.

La jornada de carácter informativo, tuvo como finalidad principal presentar los aspectos exigidos por la nueva Ley de Cuota, además de conocer a los representantes de las empresas de la región, una visión integrativa y beneficiosa para sus organizaciones.

Fabiola Muñoz Gerenta General de Proforma enfatizó en que “los deberes y derechos son para todos por igual y que es nuestra responsabilidad ser gestores de cambio en nuestras empresas y contribuir a una cultura más inclusiva”·

 

 

 

 

OTIC PROFORMA PARTICIPA DEL DÍA NACIONAL DE LA CAPACITACIÓN Y EMPLEABILIDAD 2017.

OTIC Proforma nuevamente presente en la celebración del Día Nacional de Capacitación y Empleabilidad 2017 de #SENCE.

El encuentro inaugurado por el Subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz,  tuvo lugar la jornada de este martes 07 de noviembre en el Hotel Crowne Plaza, convocando a los actores del sistema de capacitación, como una forma de abordar la capacitación del futuro, como parte de una política estratégica dirigida a la empleabilidad.

Pedro Goic, primera autoridad del Servicio, anunció  la creación de un nuevo Sistema de Intermediación, como piloto en las regiones de Arica – Parinacota y Aysén. Lo anterior, con el fin de transformarse en un Servicio Público de Empleo y Capacitación, y asumir el desafío de construir un SENCE alineado con las necesidades actuales.

Participaron en el Día de la Capacitación y la Empleabilidad 2017 el Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de Perú, Jaime Luis Obreros; el Director Servicio Nacional de Empleo de Perú, David Alfaro  y el Director de OIT Cinterfor, Enrique Deibe, la Ministra del Trabajo Alejandra Krauss, representantes de OTEC, OTIC, de estamentos del estado, empresarios, entre otros.

Para finalizar la primera parte del compromiso, se llevó a cabo el panel “La Capacitación del futuro; hacia dónde vamos”, con la moderación del periodista Juan Manuel Astorga,  para dar inicio a la ejecución de paneles simultáneos relacionados con la migración, inclusión, discapacidad y diversidad.