OTIC Proforma participó en Cena Anual de Minería 2018

PROFORMA OTIC de la Minería, recalcó su compromiso con el desarrollo y perfeccionamiento de hombres y mujeres del sector minero en Chile.

Proforma, Socio Colaborador de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), participó el jueves 30 de agosto en la Cena Anual de la industria 2018 en Casa Piedra, compromiso enmarcado en el cierre del mes de la Minería, y la cual reunió al primer mandatario Sebastián Piñera, además de las máximas autoridades del país y de la industria.

En su intervención, Piñera fortaleció el anuncio de una Reforma Laboral, con el fin de modernizar la legislación en esta materia, así como modificaciones al sistema educacional y al de capacitación laboral.

En el encuentro se señalaron las proyecciones al 2019 de la industria, además el rol fundamental para el desarrollo y la economía del país. Otro de los puntos abordador es el desafío de aumentar la participación de la mujer en la minería.

Michell Faure, Presidente Ejecutivo de Proforma, presente en el compromiso, compartió con Diego Hernández, Presidente de SONAMI,  la Asesora de la Dirección Nacional de SENCE, Verónica Garrido, la Gerente Training Américas BHP Billiton Meike Holzhauer, Claudio Muggane Gerente General de Ameco, Eduardo Vetere,  Gerente General, Alejandro jeria, Gerente de Renovables y Servicios, Jessica Sambuceti, Jefa Departamento de Capacitación, todos de  la empresa Engie.

Participaron además en el encuentro, Daniel Carrasco, Subgerente de Operaciones y Becas, Claudia Quiroz, Subgerenta de Intermediación y Asistencia Técnica y María Carolina Pozo, Jefa área Intermediación y Asistencia Técnica.

 

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Mas de 1000 personas se han certificado en oficios gracias a la importante gestión de Otic Proforma y el financiamiento de Minera Escondida.

 

Nuevos Tesoros es un Programa Social de Capacitación Laboral desarrollado en campamentos y barrios de Antofagasta, iniciativa que nace bajo la premisa de ofrecer oportunidades de formación a mujeres y hombres, entre 18 y 75 años, que desean ampliar sus competencias para aumentar sus opciones de búsqueda de trabajo.

 

Por tercer año consecutivo en el Auditorio Andrés Sabella de la UCN, se certificaron más de 150 personas en oficios tales como; cocina y repostería, logística industrial, atención al cliente y obras menores como gasfitería y albañilería., gracias al financiamiento de Sence y el apoyo de Minera Escondida , que involucra además, la articulación de OTIC Proforma en la coordinación y de Dos Barbas en la ejecución.

La ceremonia encabezada por El Seremi de Minería Humberto Burgos Romero, El Seremi del Trabajo de la Región de Antofagasta, Álvaro Le Blanc, Guido Muñoz, Profesional Delegado de SENCE, Elizabeth Cameron Ovando, especialista en comunidades de Bhp Billiton y la Gerenta General de Otic Proforma Fabiola Muñoz, se caracterizó por incorporar esta vez  a los beneficiados, apoyo a través de intermediación laboral.

Nuevos Tesoros, nace tras la invitación de Otic Proforma, a Dos Barbas para realizar en conjunto este importante aporte a la comunidad apoyado por Minera Escondida a través de sus excedentes de capacitación, beneficiando así a más de 1000 personas capacitadas a lo largo de estos tres años, entre ellos 800 mujeres y 600 inmigrantes. El proyecto contempla más de 13 oficios diferentes impartidos, convirtiéndose  en el programa de capacitación a extranjeros, más grande de la zona norte del país. Indico Juan Pablo Fuentealba, Director de Proyectos de Dos Barbas.

Ante esto el Seremi de Minería Humberto Burgos Romero manifestó, “me siento agradecido de compartir con estos 150 graduados en donde gran parte son mujeres, y que sin lugar a duda es una gran contribución del desarrollo de las personas y el capital humano, desde el prisma de la minería en donde se apunta al beneficio de las personas generandocalidad de vida”.

De igual modo, el Seremi del Trabajo y Previsión Social Álvaro Le Blanc, sostuvo que “a través de estas herramientas permitimos un mejor desarrollo para la comunidad y efectuar una vía de capacitación a través de Sence y los programas de Gobierno, demostrando así lo importante que es la capacitación lo que nos motiva a seguir generando  un gran impacto en las familias de nuestra comunidad y nuestros trabajadores”.


La alianza estratégica entre lo público y lo privado, es lo que destaca Elizabeth Cameron Ovando, especialista en comunidades de Bhp Billiton, quién se manifiesta alegre como compañía de poder certificar a estas personas de distintos barrios de Antofagasta que pusieron esfuerzo y actitud y que hoy cuentan con esta herramienta para abrirse al campo laboral, “sin duda un gran proceso que nos permite llegar a mas personas y generar una gran inversión con estos recursos de minera escondida y así ser un importante aporte a la comunidad”.

Finalmente, Fabiola Muñoz Gerenta General de OTIC Proforma, expresó sentirse  orgullosa de Nuevos Tesoros, programa que partió como una apuesta y que hoy ha certificado a más de 600 mujeres. “Es gratificante  ver cómo la gente se fue motivando, transformando este desafío en una herramienta para su futuro y así mismo en un desafío para seguir trabajando por esta región”.

 

En la actividad también estuvieron presentes el Gerente de Nuevos Negocios Y Comunicaciones de Otic Proforma Claudio Muñoz, la Gerenta Región Antofagasta Elizabeth Cárdenas, Guido Muñoz Profesional delegado SENCE y El Equipo de Dos Barbas quienes estuvieron a cargo de la ceremonia.

 

OTIC Proforma participa de la Ceremonia de Entrega de “Capital Social Mujeres por la Equidad 2018”.

 

La actividad tuvo lugar en el autoritario de Telefónica de la comuna de Providencia, la mañana de este viernes 24 de agosto y se contextualizó en la entrega del Fondo Concursable Capital Social: Mujeres por la equidad 2018, organizado por Comunidad Mujer.

La actividad fue encabezada por la Directora de Comunidad Mujer, Mercedes Ducci, fue dirigida a organizaciones sociales de todo Chile  y que promueven la igualdad de género y el avance de los derechos de las mujeres y tiene como objetivo promover en las organizaciones y en sus comunidades oportunidades de cambio y transformación social,  los que se traduzcan en aportes para una mayor equidad entre mujeres y hombres, desde el trabajo colectivo y colaborativo.

Participaron en la actividad la Ministra del Ministerio de la Mujer y Equidad de Equidad de Género Isabel Plá, junto a representantes de empresas relacionadas a Comunidad Mujer. OTIC Proforma fue representado por Fabiola Muñoz, Gerenta General y Rocío Munizaga, Asesora Gestión Personas.

Proforma dirige Charla para OTEC asociados junto a AGMO A.G.

 

La mañana de este jueves 23 de agosto, OTIC Proforma junto a la Asociación de Organismos Técnicos de Capacitación de Chile, AGMO A.G., desarrollaron una charla en relación a la normativa SENCE e Impulsa Personas en la comuna de Santiago Centro.

Dicho encuentro, fue liderado por Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma y Carlos Linares, presidente de AGMO, quien expuso en relación a evolución  de la industria y las reformas en la normativa vigente, tales como, solicitudes de códigos para cursos de capacitación,  la certificación de relatores y el sistema E-learning; para finalizar con el Registro de Unificación de relatores y facilitadores REUF.

Fabiola Muñoz señaló, OTIC Proforma siempre está atenta a colaborar con nuestras empresas asociadas y los OTEC puedan necesitar, entendiendo que es una acción tripartita como actores del sistema de capacitación en Chile; siendo estas  instancias de dialogo, son fundamentales para levantar la información y poder transmitirla al SENCE.

Por su parte, Carlos Linares indicó la importancia para poder compartir experiencias y poder tener una visión de la industria y poder contarles a través de esta iniciativa de OTIC Proforma, las novedades de las mesas de técnicas que estamos trabajando con SENCE.

Para finalizar, los participantes expusieron sus dudas y experiencia con el sistema de capacitación actual y agradecieron el espacio de conversación como canal de comunicación con todos los entes existentes en la industria.

Cabe destacar, que AGMO es una entidad compuesta por 2800 OTEC a lo largo de Chile.

OTIC Proforma realiza charla para empresas de la región del Biobío

 

“Contratación de personas migrantes, todo lo que necesitas saber”,  es el nombre de la actividad realizada en el Hotel Radiasson Petra de la ciudad de Concepción, la mañana de este miércoles 22 de agosto, compromiso correspondiente al Círculo de Charlas regionales organizadas por OTIC Proforma.

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La actividad estuvo a cargo de María Consuelo Silva, Gerente  Regional, y sumó una alta convocatoria de representantes de las áreas de Recursos Humanos o similares  de empresas de la región.

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Ignacia Labbé Responsable del Programa Laboral del Servicio Jesuita a Migrantes, fue la encargada de presentar los procesos y contexto legal del proceso para contratar a migrantes en nuestro país, con el fin de contribuir a su contratación e inclusión laboral en las organizaciones de los asistentes a la charla.

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Te invitamos a visitar nuestra página web, en la cual informaremos de los próximos eventos en regiones.

PROFORMA único OTIC certificado en la NCh 3262 de “Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.

Dicha distinción marca un nuevo hito en la industria de los Organismos Intermediarios de Capacitación y es un reflejo de la constante búsqueda de excelencia de PROFORMA basada en la gestión de personas, en una cultura integrativa y equitativa, siendo la sexta empresa en Chile en contar con esta Certificación.

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Además de dar un cumplimiento voluntario a la norma, la organización ha trabajado en su  implementación, desde incorporar acciones positivas concretas e inmediatas que restablezcan la igualdad de género y la conciliación de vida laboral, familiar y personal hasta planes de acción consistentes con una estrategia corporativa y, en definitiva, con una cultura orientada a la integración, inclusión e igualdad, sin discriminación.

 

 

 

 

“Estamos convencidos de que las empresas son más productivas cuando aprovechan  la variedad de ideas y perspectivas de hombres y mujeres”. “Esta experiencia nos hace líderes en la implementación de la Norma Chilena 3262 en la industria de la capacitación y referentes para nuestros pares. Nuestro compromiso ético con un cambio cultural es una necesidad y lo entendemos como tal”, indicó Fabiola Muñoz, gerenta general de OTIC Proforma.

En este contexto, desde el año 2014 la organización, comenzó a interiorizarse en la NCh-3262 para implementarla, proceso que finalmente pudimos llevar a cabo con éxito durante el año pasado, agrega Muñoz.

La actividad fue realizada la mañana de este lunes 20 de agosto, en las dependencias de la Sociedad

Nacional de Minería SONAMI, de la cual OTIC Proforma es socio colaborador.

En el encuentro participaron, Michel Faure, Presidente Ejecutivo, Jorge Riesco Director y Rocío Munizaga, Asesora Gastón Personas, todos de OTIC Proforma.  En representación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género,  la Subsecretaria Carolina Cuevas Merino y la Directora Viviana Paredes, del Sernameg. Por SONAMI,  su Presidente  y Gerente General, Diego Hernández y Felipe Celedón, además de Carolina Troncoso y Marcelo Santori, además de Lilian Denham y Andrés Moyano de la Red de Empresas por la Equidad de Género REDEG.

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OTIC Proforma desarrolla “Charla de Programas Transversales de SENCE”

Con el objetivo de impulsar los fundamentos que facilitan la comprensión y mejor entendimiento de la instalación de prácticas de felicidad organizacional en las empresas, OTIC Proforma junto a la Beside Consultores, desarrollaron a mañana de este jueves 09 de agosto, la charla “Gestión de Personas y Felicidad Organizacional, a cargo de Rodrigo Rojas,  experto en la materia.

Por medio de la alianza colaborativa  entre OTIC Proforma y SENCE,  se desarrolló la mañana de este miércoles 08 de agosto, en las dependencias del Ministerio del Trabajo, la Charla “Programas Transversales del SENCE”; instancia en la que se expusieron los Programas Aprendices, Empleo Joven y Trabajo Mujer”, con el fin de aportar a las gestión de las empresas adheridas a OTIC Proforma e impulsar su uso al interior de las organizaciones.

 

Las relatoría, estuvieron a cargo de Mario Alvarado y Diana Serna, ambos Profesionales de la Unidad  de Capacitación a Personas  del servicio y quienes interactuaron con los asistentes para dar respuesta a todas sus inquietudes.

 

Cabe destacar, que el programa Aprendices ha nace el 2016 como medida de respuesta a las altas tasas de desocupación de la población entre 15  – 25 años,  permitiéndoles desarrollar competencias para llevar a cabo una ocupación,  insertándolos  así, en el mercado laboral y que se extiende hasta los 26 años, en el caso de personas en situación de discapacidad.

Por su parte el Programa al “Empleo Joven”, es impulsado el 2009 para potenciar a jóvenes entre 18 -25 años, pertenecientes al 40% más  vulnerable de la población para mejorar las condiciones laborales e incrementar la inserción laboral de este grupo etario que trabajen como dependientes y quienes los contratan. Los cupos destinados para este 2018 suman 320.000.

 

Finalmente el Programa “Trabajo Mujer”, nace el 2012 como una manera de apoyar a mujeres entre los 25 – 59 años de edad, pertenecientes al 40% más de vulnerable de la sociedad, con el fin de ampliar y mejorar sus opciones de empleabilidad y condiciones laborales. El alcance de este programa para este 12018 es de 340.000 cupos.

 

Fabiola Muñoz, Gerenta General de Proforma, agradeció la oportunidad de generar espacios de encuentro junto al servicio y el permitir ampliar estas instancias a las empresas adheridas al OTIC y que estas puedan conocer sus beneficios  y los alcances al interior de su organización.

 

En el encuentro participaron Fabiola Muñoz, Gerenta General, Daniel Carrasco Subgerente Operaciones y Becas, Claudia Quiroz, Subgerenta de Intermediación y Asistencia Técnica todos de Proforma, en representación de SENCE, Omar Burotto, Profesional del área de Intermediación Laboral,  junto a representantes de empresas asociadas al OTIC.

 

OTIC Proforma desarrolla Charla de “Gestión de Personas y Felicidad Organizacional”

Con el objetivo de impulsar los fundamentos que facilitan la comprensión y mejor entendimiento de la instalación de prácticas de felicidad organizacional en las empresas, OTIC Proforma junto a la Beside Consultores, desarrollaron a mañana de este jueves 09 de agosto, la charla “Gestión de Personas y Felicidad Organizacional, a cargo de Rodrigo Rojas,  experto en la materia.

El desarrollo del encuentro, es una invitación a reflexionar sobre la importancia en la Gestión de la Felicidad Organizacional en las empresas como una ventaja competitiva sostenible, que permita a las empresas mejorar el compromiso y vinculación de las personas con el propósito de la compañía. Lo anterior por medio de la instalación de buenas prácticas en materia de gestión de personas y específicamente de felicidad organizacional se obtiene como resultado este desempeño superior.

Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma sostuvo “Las organizaciones requieren para el cumplimiento de su propósito organizacional, contar con trabajadores comprometidos y alineados, que generen valor agregado superior al desempeño de sus roles al interior de la compañía”; “OTIC Proforma, elegida como una de las 3 mejores empresas para trabajar en Chile este 2018, cree firmemente en que “Una forma efectiva y sostenible de lograrlo es que las empresas generen y ejecuten políticas que posibiliten el compromiso y cuidado de los trabajadores”, agregó.

En el encuentro participaron representantes de empresas asociadas a OTIC Proforma, además de Michel Faure, Presidente Ejecutivo, Fabiola Muñoz, Gerenta General, Claudio Quiroz, Subgerenta Intermediación y Asistencia Técnica y María Carolina Pozo, Jefa Intermediación y Asistencia Técnica, tofos de OTIC Proforma. Por su parte, Beside Consultores fue representado por Pamela Teutsch, Directora Ejecutiva y Alejandra Carmona, Consultora Asociada.

OTIC Proforma realiza conservatorio con empresas asociadas para compartir experiencias y buenas prácticas

 

La  mañana de este martes 07 de agosto, Proforma desarrolló el un nuevo “Conversatorio de Empresas”, con la  fi­nalidad de que quienes participan puedan compartir experiencias y buenas prácticas junto a otras empresas de diversos rubros, en relación a la gestión de personas y capital humano.

En la presente jornada, se abordó la equidad de género en las empresas, sus facilitadores y obstaculizadores y lo referente al marco legal en Chile.

La actividad fue liderada por Claudia Sarmiento y Elisa Walker, ambas abogadas egresadas de la Universidad de Chile, y  con una basta trayectoria en temas de género en organizaciones del estado.

En el encuentro participaron además karla Escobar,  Abogada y Paula Zapapa Profesional de la Unidad de Selección y Capacitación y María Ormazabal, Profesional de la Unidad de Innovación, todas  de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Bárbara Tellez,Responsable de Relaciones  Laborales de la empresa SABA.  Finalmente por parte de OTIC Proforma, Michel Faure, Presidente Ejecutivo, Claudia Quiroz, Subgerenta Intermediación y Asistencia Técnica y Carla Madariaga, Asesora Empresa.

OTIC Proforma es una de las 3 mejores empresas para trabajar en Chile.

 

Por segundo año consecutivo, OTIC Proforma se coronó como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile, al participar en la medición del Ranking Great Place to Work Chile.

 

Dicho reconocimiento es consecuencia directa del liderazgo de su equipo ejecutivo y del compromiso de cada uno de sus colaboradores y colaboradoras; quienes impulsan una cultura de co- construcción al interior de la organización.

La presente distinción es inédita en la industria de los Organismo Intermediarios de Capacitación y  un  reflejo de la búsqueda constante de la excelencia operacional e innovación en el servicio a sus empresas asociadas, junto a la participación activa de todos sus Proformistas!!!

Proforma sostiene que su éxito se basa en resguardar siempre la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras, lo que permite añadir un valor agregado y de diferenciación a sus empresas asociadas y al resto de quienes integran la  organización.

Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma señaló “Hemos  impulsado fuertemente la gestión de personas y el valor del recurso humano, lo que ha sido claramente primordial para generar relaciones de confianza, entendiendo que personas más felices contribuyen  más que con sólo hacer bien su trabajo, sino que son un aporte a la cadena de valor de la organización al sentirse parte de ella, de lo anterior nos sentimos tremendamente orgullosos y lo que nos permite ser una de las 3 mejores empresas para trabajar en Chile, en este caminar de 20 años de nuestra organización”.

La ceremonia se realizó el miércoles 01 de agosto en el Hotel W, instancia que convocó a representantes de empresas de diferentes rubros e industrias y  a OTIC Proforma como único organismo en su tipo en medirse en el ranking.