OTIC Proforma desarrolló en conjunto con AHÁ Inclusión Taller de Cumplimiento de Ley de Inclusión Laboral

El pasado 22, 23 y 24 de enero OTIC Proforma desarrolló, en conjunto con AHA inclusión, un Taller de Cumplimiento de Ley de Inclusión Laboral dirigido especialmente a grandes y medianas empresas, el cual tenía como objetivo aclarar dudas relacionadas a la carga de información en Portal de Dirección del Trabajo.

 

 

 

La Ley de Inclusión Laboral 21.015 de personas con capacidades diferentes es un hito naciente, las empresas están informándose al respecto, abriéndose a cambiar sus culturas internas para hacerlas más inclusivas y enfocándose en procesos de contratación, donde muchas de ellas están acudiendo a los apoyos necesarios para hacer una intermediación laboral efectiva y perdurable. En ese contexto, este tipo de taller apuntaba directamente a desarrollar los temas mencionados.

Al respecto, Karina Cisternas, Directora Fundadora de AHA Inclusión, señaló que “el objetivo de este taller fue trabajar con empresas socias de Proforma, para que pudieran conocer en qué consiste la Ley de Inclusión Laboral, es decir, asesorarlos para responder dudas y también compartir experiencias”.

“Hace más de dos años que tenemos una relación bien colaborativa con Otic Proforma, ellos ponen a disposición a expertos, además de las instalaciones, y nosotros nuestras asesorías. En conjunto podemos ir asesorando empresas para que apliquen bien la ley, y de esta manera sean empresas inclusivas. Se ha formado un trabajado súper grato y colaborativo”.

Por su parte, María José González Analista de Desarrollo Organizacional de Family Shop comentó: “Para nosotros Proforma ha sido un gran apoyo en nuestra gestión dentro de la empresa, es una OTIC que nos permite nutrir nuestra gestión dentro de la empresa, y así dar procesos muchos más sólidos y con colaboración a nuestros colaboradores”.

Actualmente, ya son 917 empresas que han incluido a personas con capacidades diferentes en distintos oficios y servicios, y se espera que para este año SENCE siga apoyado en la gestión de programas que impulsen el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral.

 

 

 

 

 

Michel Faure, Presidente de la Asociación Nacional de OTIC, fue entrevistado por Radio Bio Bio. Donde explicó la labor, el rol y la gestión que realizan los OTIC`S

“Solo el 32% de las empresas en Chile utiliza la Franquicia Tributaria, y esto ocurre por distintas razones; las empresas no tienen la información suficiente, no tienen el tiempo necesario o muchas veces el trámite para poder descontar estos impuestos resulta ser un poco engorroso. Desde ahí viene la importancia de los OTICS, somos un nexo, entre la empresa y el resto del sistema, con el objetivo de facilitarle a través de asesorías la utilización de este beneficio en favor de sus trabajadores”.