Sernameg O’Higgins y Sun Monticello Firman convenio colaborativo y carta de compromiso para iniciar proceso en la Norma NCh 3262

Rancagua, 14 de Agosto de 2019

Sernameg O’Higgins y Sun Monticello Firman convenio colaborativo y carta de compromiso para iniciar proceso en la Norma NCh 3262

Alianza estratégica que une a ambas instituciones por una colaboración mutua a favor de la equidad de género a través de acciones en conjunto, así como la decisión de la empresa de iniciar el proceso de la implementación

de la Normas Chile NCh 3262 sobre Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. El compromiso se realizó este miércoles pasado y fue oficializado a través de las rúbricas de la directora regional (s) María Francisca Baeza y el gerente general de Sun Monticello, Manuel Rojas y en la que actuó como ministra de fe, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Marcia Palma.

 

 

 

 

 

En la oportunidad se realizo un conservatorio sobre la materia en donde nuestro Gerente de Nuevos Negocios y Comunicaciones Claudio Muñoz, junto a la Encargada de Sistemas de Gestión Rocio Munizaga, expusieron sobre la exitosa implementación en Otic Proforma de la Norma 3262 lo que concluyo en la entrega del Sello Iguala Concicliación al primer Otic en la industria en recibir este importante reconocimiento.

 

 

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Nota 1 SernamEG 

Nota 2 SernamEG 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Empresas adheridas a OTIC Proforma participaron del Workshop “Compromiso con las buenas prácticas laborales con Equidad de Género”

 

Empresas adheridas a OTIC Proforma participaron el pasado 12 de agosto, del Workshop “Compromiso con las buenas prácticas laborales con Equidad de Género”, en conjunto con SernamEG, con la finalidad de difundir la importancia de implementar la Norma Chilena 3262. Esta actividad se enmarca dentro del convenio de colaboración suscrito entre PROFORMA y SernamEG.

“Es de suma importancia el difundir la fórmula para el éxito de esta implementación”, manifestó Fabiola Muñoz Gerenta General de Proforma. Fue así como desde nuestra experiencia, las empresas asociadas se informaron más a fondo de cómo llevar a cabo la Norma 3262 al interior de sus organizaciones.

En este contexto, la Encargada del Sistema de Gestión Rocio Munizaga, expuso sobre el proceso de implementación en OTIC Proforma, los beneficios de contar con la NCh 3262 y nuestro reconocimiento siendo el único OTIC en contar hoy con el Sello Iguala Conciliación.

 

 

 

 

 

 

Empresas asociadas de Proforma asistieron a importante charla informativa de programas y beneficios de SENCE.

Empresas asociadas de Proforma asistieron a importante charla informativa de programas y beneficios de SENCE.

 

El centro principal de esta alianza entre el Otic y SENCE está enfocado en aprovechar los beneficios de la Franquicia Tributaria, como el programa Impulsa Personas y los Programas Transversales que se otorgan, como Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio al Empleo Joven, Programa del Adulto Mayor y Aprendices.

 

Esta importante información beneficia a las empresas para aprovechar aún más estos programas, de esta forma se refuerza el trabajo constante de fidelización que Proforma realiza con sus asociados.

 

 

 

Sernameg se une a Nuevos Tesoros IV

 

Más de 20 mujeres beneficiadas

Sernameg se une a Nuevos Tesoros IV

 

En dependencias de 2 Barbas, OTEC ejecutor del Programa Nuevos Tesoros, se realizó el hito de inicio del curso Asistente administrativo para 22 mujeres del Programa  Jefas de Hogar del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género.

 

La actividad contó con la presencia de Carlos Riveros, profesional delegado de Sernameg en representación de Claudia Meneses, Directora Regional,  Elizabeth Cámeron, Encargada de comunidades de Escondida y Elizabeth Cárdenas, Gerenta Regional de OTIC Proforma.

 

El programa que se  lleva a cabo por cuarto año consecutivo, a través de la modalidad de ´pre contrato, ha ido incorporando a lo largo de su trayectoria distintas organizaciones a las cuales beneficiar, con el objetivo de entregarles herramientas estratégicas para avanzar en pro de la empleabilidad. Cabe destacar que de las cerca de 1200 personas que se han capacitado bajo esta iniciativa, el 80% corresponde a mujeres.

 

 

Empresas asociadas a OTIC Proforma conocieron mas sobre el Engagement Laboral.

 

En un ameno encuentro organizado por CircularHR y OTIC Proforma las empresas asociadas a Proforma conocieron más sobre la importancia del Engagement Laboral.

La actividad se llevó a cabo en dependencias de Fundación Chile y fue iniciada con las palabras de bienvenida del Gerente de Nuevos Negocios y Comunicaciones de Otic Proforma, Claudio Muñoz para luego continuar con el workshop realizado por el Gerente General de CircularHR, Philip Wood quien se refirió al estudio realizado SOBRE Engagement laboral en las empresas en Chile.

¿Que es Engagement?: Seguro que sabrías identificar a la persona de tu entorno laboral que demuestra más motivación e implicación en su puesto de trabajo. Sería el mejor ejemplo para explicar las características princiaples del Engagement en el trabajo. Un tipo de estado emocional positivo caracterizado por la energía, la implicación y la eficacia en el terreno laboral.

Engagement (del inglés ‘compromiso’) es un término muy utilizado actualmente por los gurús de la administración de personal de las empresas. Pero más allá de su utilidad como estrategia para aumentar la competitividad de las organizaciones, son numerosos los beneficios que proporciona al trabajador. El éxito de todo negocio radica en el nivel de compromiso que tenga el equipo de trabajo y en la disciplina para ir todos hacia el mismo lado, con iguales fuerzas y energías. Si la mayoría está con buen ánimo, la imaginación saldrá a la luz y la creatividad, junto con el esfuerzo, estará presente en cada jornada. De esta manera, los objetivos serán logrados rápidamente y el capital aumentará.

 

 

 

SernamEG Y Otic Proforma se reúnen en mesa de trabajo para fomentar temáticas de Equidad de Género.

En mesa de trabajo se reunieron Carolina Plaza Directora (S) Nacional de Sernameg y a Catalina Rizo, Jefa Área Mujer y Trabajo del mismo Servicio, junto a Fabiola Muñoz Gerenta General de Otic Proforma. Esto con el objetivo de abordar temáticas de  EquidaddeGenero.

 

En la oportunidad se trataron temas de relevancia como el Programas de Capacitación a través de Becas Laborales y Precontrato para generar inclusión laboral de mujeres y potenciar la autonomía económica. Además, se abordó el reciente convenio de colaboración firmado el pasado 28 de junio del presente año entre Otic Proforma y SERNAMEG

 

Así mismo la fórmula para generar difusión y promoción a nivel nacional de Buenas Prácticas Laborales y fomentar la implementación de la Norma de Igualdad de Género.

 

 

 

 

 

Otic Proforma participó de seminario “Igualdad de Género, el nuevo desafío de las empresas en Chile”

Otic Proforma participo de seminario “Igualdad de Género, el nuevo desafío de las empresas en Chile” organizado por Edutecno, donde se trataron las implicaciones de la implementación de la norma 3262, el logro del Sello Iguala-Conciliación, así como la sensibilización acerca de las temáticas de la diferenciación entre Sexo y Género, las brechas salariales, las diferencias entre conciliación y corresponsabilidad, las nuevas masculinidades y lo que sería un desarrollo organizacional óptico enfocado en estas temáticas dentro de la Capacitación en Chile.

Ocasión en la cual Fabiola Muñoz Gerenta General de Otic Proforma realizo una interesante ponencia sobre como se han implementado en la Otic los cambios de esta transformación cultural, lo que nos ha llevado a obtener recientemente el Sello Iguala Conciliación, convirtiéndonos en un ejemplo para las demás empresas.

 

 

 

 

 

 

Programa “Nuevos Tesoros” en Antofagasta da inicio en su cuarta versión beneficiando a mas de 400 personas

La actividad reunió a alumnas y alumnos que participan en la cuarta versión del programa social de capacitación laboral, una iniciativa que articula a Sence, Escondida | BHP, Otic Proforma y Dos Barbas para abrir oportunidades de formación en barrios y campamentos de Antofagasta.

 

 

En el barrio Las Condes de Antofagasta, se llevó a cabo el hito de inicio de la cuarta versión del Programa Social de Capacitación Laboral Nuevos Tesoros, ceremonia en la que participaron alumnas y alumnos de los cursos de Bodega / Grúa Horquilla y Repostería, e invitados de diferentes instituciones ligadas al desarrollo de esta iniciativa.

 

La actividad contó con la presencia del Francisco Salazar, Seremi de Gobierno, Elizabeth Cameron, Experta en Comunidades de Escondida | BHP, Fabiola Muñoz, Gerenta General de OTIC Proforma y Pablo Parra,  Socio de Dos Barbas, quienes se dirigieron a las alumnas y alumnos presentes con mensajes motivacionales y felicitaciones, haciéndoles  hincapié en aprovechar al máximo esta oportunidad de formación.

 

Exitoso seminario “Nuevos Desafíos con Enfoque de Género” se desarrollo en Temuco.

 

 

 

 

 

 

Mas de 30 empresas de la región de la Araucanía se reunieron entorno al exitoso taller sobre la Equidad de Genero en la ciudad de Temuco. Seminario denominado “Nuevos desafíos con enfoque de género” el cual fue desarrollado por la Abogada experta en el tema Claudia Sarmineto.

La actividad estuvo encabezada por la Gerenta General de Otic Proforma Fabiola Muñoz quine se manifestó contenta por el gran interés en el tema de las diversas empresas y entes públicos que asistieron a la cita. El objetivo de esta y otros encuentros mas entorno a este tema es, generar conciencia en el mundo laboral para que las personas se desarrollen de forma igualitaria con las mismas oportunidades, es la filosofía que a Proforma le ha llevado al éxito estos años, generando estas infancias en la capacitación de las personas, señalo.

Claudia Sarmineto por su parte realizo un detallado estudio sobre como en el mundo y nuestro país se están desarrollando cambios importantes en la Equidad de Género, temáticas importantes para el desarrollo igulaitario de hombres y mujeres en el mundo laboral. La actividad finalizo con una dinámica desarrollada por la consultora 360 inspirada en los mismos tópicos del encuentro. 

Proforma primer OTIC en recibir Sello Iguala – Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En dependencias de SONAMI se realizó la entrega del Sello Iguala – Conciliación de la vida laboral, familiar y personal a OTIC Proforma de manos de las autoridades del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Reconocimiento que se otorga a las empresas e instituciones que desarrollan políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género, y certificadas en la NCh 3262-2012. Con la presencia de la Sub Secretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, la Directora Nacional (S) de SernamEG, María Carolina Plaza Guzmán y la Gerenta General de OTIC Proforma Fabiola Muñoz Vergara, se realizó la entrega formal del Sello Iguala – Conciliación. “Promueve el ejercicio de los derechos parentales, contribuyendo a que mujeres y hombres concilien trabajo, familia y vida personal; de tener instalaciones mixtas adecuadas a cada uno y significa también trabajar para eliminar los estereotipos de género desarrollando relaciones de respeto mutuo entre trabajadores y trabajadoras”, OTIC PROFORMA hoy es la primera en su rubro en recibir este sello.

Ante esto Carolina Cuevas Merino, Sub Secretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad De Género señaló: “certificarse con la norma 3262 es tener más empresas con mayor equidad de género, más igualdad para hombres y mujeres en donde las mujeres puedan alcanzar más protagonismo en la fuerza laboral y puedan además desarrollarse y tomar pociones de liderazgo, valores que pone a Proforma como un ejemplo de liderazgo en la materia.”.

 

 

 

 

 

Por su parte Fabiola Muñoz Gerenta General de OTIC Proforma expreso que “esto tiene que ver con cómo cambiamos los criterios e incorporamos un sentido de equidad de género en nuestra cultura organizacional y la industria de la capacitación. Si logramos introducir estos cambios en las relaciones laborales y en la estructura del trabajo, sin duda, estaremos avanzando en una transformación cultural de mayor envergadura”.

Asimismo, la Directora Nacional (S) de SernamEG, Carolina Plaza aseveró que “el avanzar en derechos para las mujeres y en igualdad de género, beneficia no sólo a las mujeres, a los hombres y a sus familias, sino que también a las propias empresas y a la cultura organizacional, puesto que trae aparejado un desarrollo más sostenible”.

 

 Parte del equipo Otic Proforma encabezado por su Gerenta General Fabiola Muñoz , reciben el reconocimiento de manos de las autoridades del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. 

 

 

En la oportunidad se firmó convenio entre ambas instituciones para la promoción de la inserción, capacitación, desarrollo y permanencia de las mujeres en el ámbito laboral.

 

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